1樓：匯法網
通知辭退是沒有法律效應的，如果說先口頭通知然後給予書面通知按照合同法走是合理的，單方面的口頭辭退是違法的。
根據《勞動法》第四十條
有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：匿名使用者
口頭辭退無效
解除勞動關係應當採用書面形式
根據勞動合同法的規定，試用期內解除合回同必須採用答書面通知勞動者，並說明理由並提供充分的事實依據，不能無故解除勞動合同
你們這個隊長的口頭通知確定沒有法律效力
這個工作要由公司人事部門以公司名義為之
你現在與公司之間仍然存在勞動關係，你是受勞動法保護的如果公司有違法舉動，你可向當地人社局勞動保障監察大隊控告希望可以幫到你
3樓：匿名使用者
口頭通知沒有法律效力，應當以正式手續為準。
試用期內被證明不符合錄用條件，用人單位是可以解除合同不支付經濟補償的。
被口頭通知辭退後來又叫去上班
4樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位解除與你的勞動關係（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2n；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，n；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，n+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。
相關法律依據：
《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條
《勞動合同法實施條例》第19條
5樓：匿名使用者
看來是老闆沒了你玩不轉了啊
6樓：匿名使用者
那就去唄！今年那裡也不好做
7樓：溫酒斬華佗
任何口頭的協議都沒用。
協議具有法律效應嗎，協議書具有法律效應嗎？
只要是當事人自願 公平籤的協議，協議內容合法 內容違法無效 就一定有法律效力。協議自雙方均簽字時生效。且協議效力大於法律一般規定。民事協議具有很高的法律效力的。簽訂完了協議，後補充的內容，效力較之前內容會被優先使用。簡言之 協議只要自願 合法，簽字承認後均有效。補充的內容經雙方簽字認可後，有效。且優...
口頭遺屬但沒有字跡是否有法律效力我爺爺奶奶口頭遺屬把房屋留給我爸爸和叔叔，現姑媽與我爸爸和叔叔爭房
口頭遺囑需要bai兩個無利害關du系人在場證明zhi。口頭遺囑dao是臨時的，如果回緊急情況結束，有條件訂立答書面遺囑時，口頭遺囑自動作為。另外，最高效力的遺囑是經過公證的遺囑。根據你的表述，你爺爺奶奶應該是平時有過這方面的意思表示，因為很難說兩個老人一起進入到一種緊急狀況 比如病危急救 所以他們的...
這樣的通知是否具有法律效應,如何書面通知才有法律效力法律上有很多規定需要通知對方,但對方可以說沒看到這份通知,怎麼辦
1 法院第一次的bai 通知一定會是du 書面送zhi達的,在經過dao當事人同意的情況下,法 版院可以採權用傳真 電子郵件等能夠確認其收悉的方式送達訴訟文書,但判決書 裁定書 調解書除外 2 未經過當事人同意,法院採用傳真 電子郵件 的送達屬於無效送達,沒有法律效力 3 法律依據 民事訴訟法 20...