怎麼多樣化地去評價人怎麼多樣化地去評價一個人?

2021-03-09 21:27:26 字數 547 閱讀 9617

1樓:匿名使用者

如何評價一個人?品質來是一個源人為人處世的基礎,它是一個人內在的、穩定的素質,品質的優劣是評判一個人道德境界的基本依據。而能力在某種程度上是品質的延伸,是品質由內向外的過渡和轉化。

能力又是內在能力與外在能力的綜合,內在的能力包括思維能力、評價能力、分析能力、綜合能力等,外在能力則包括表達能力、組織能力、處事能力、工作能力等。行為是人的實踐活動的總稱,行為是最直接、最直觀、最現實的,因而也是最為人矚目、最具有說服力、最具有號召力和影響力的。」那麼,至少應該包括道德方面的(誠信,孝順),個人能力方面的(勇敢,表達,組織),還有性格方面的(樂觀,自信,積極,大方)。

同時,兩個方面去評價,即他有哪些優點,尤其是優點多的人,以其為主,另外一個方面就是他有哪些缺點。只有從兩個方面來評價,才對這個人進行了完整的評價。不能片面了 ,而且不要亂下結論

2樓:匿名使用者

評價人,一般正常都是對他的言行舉止,為人處世做些品論,他的為人是如何,他做事怎麼樣,他的素質如何,他的說話溝通水平怎麼樣。總之要先觀察分析和相處公事才知道如何去了解認識他。

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