1樓：匿名使用者
有一bai句話是這麼說的：如果你是du一棵草，那麼誰都想zhi踩你一腳dao；如果你是一棵樹，內那麼想踩容你的人就得想想，踩你會不會咯了他的腳。現在你沒有他們歷害，那麼就得先忍著，培養自己的能力，得你歷害時，然望你不會象他們一樣對待新人吧。
第二，新人應能和老員工處好關係，不知你是不是女生的原因，但是有一些東西和同事共享也沒有什麼，如果能和人打好關係，不也很好嗎。現在是他從你這學，你也可以想法從他那學到東西。直接生硬的拒絕，個人認為不太好。
如真不想給他看，那你以後自己注意就行啦，不能那麼直接得罪人的。同事有些時候是很有用的。當然也有競爭關係，主要是看你的為人處事能力。
為敵為友在你一念間吧。
2樓：壞孩的
走自bai
己的路，讓別人說去吧。管他呢du。不能因為不相干zhi的人，而放棄自己的愛dao好。
該做專什麼，還接著做屬就是了。然後就是把自己分內的事做好了，別有什麼把柄落在他手上，那就ok了。至於他愛說人壞話，那就讓他去說吧。
日久見人心。你也不必向別人解釋什麼。腳正不怕鞋子歪。
3樓：匿名使用者
看了你抄的經歷,不知道該如何勸導你襲,每個公司都有它不同的文化,我個人認為你利用午休時間乾點自己的,看點自己的並沒有錯誤,但是同事相處是一門很深的功課,我自己也沒有完全掌握,慢慢體會吧,不要帶著情緒上班,否則你會每天不開心,自己找點樂子,希望你活得每天都精彩!
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工作中遇到的問題 處理方法 審視問題 正視問題 總結問題。1 審視問題 審視問題最快的方法就是拆分問題。當我們遇到一個問題，我們首先要了解這個問題的原因 背景 解決的關鍵點，然後將問題拆分成幾個可解決且易分析的問題。2 正視問題 在遇到問題時，應勇於承擔問題，正視你的問題，勇敢地面對，不要選擇逃避。...