1樓：牛媽牛寶貝
我覺得在會議室開會的時候，坐在領導旁邊倒還好，如果領導不發問的話，你就不需要有所發揮。可以安安靜靜的開會、做筆記。
其實我覺得最尷尬的就是公司聚餐的時候，所有同事和領導坐在一起，拋開工作的話題，卻出現了尬聊的情況，這才是比較尷尬的。
我以前是在外企工作，是一個美國獨資企業。公司的氛圍很好，上下級沒有所謂的級別之分，從保潔阿姨到前臺接待，每個人都是直呼其名，沒有所謂的經理、主管稱謂。非常的人性化。
我們公司同事之間關係也很融洽。沒有勾心鬥角，大家都是互幫互助的完成業績，每週都會聚餐，聚餐的時候經理和主管就跟我們一起，我們的文化是下班之後絕不談公事。也不會在週末或是下班之後跟你打**談公事。
更何況是餐桌上就更不談了，那聊什麼呢？
當然是聊各自的私事，和大家平時發生的一些有趣的事兒了。我是一個不善於跟人聊天的人，不像有些同事自來熟，容易跟領導打成一片。幾杯啤酒下肚就很容易聊的開，我也不會喝酒，平常也有些緊張，也不知道跟他們聊什麼好，常常總是聽他們聊的開心，我在旁邊陪笑。
後來覺得這也不是個事兒。總是看著別人聊的挺好，自己好像跟他們格格不入似的。時間一長了之後，我也開始跟他們聊起來了，其實我覺得只要你不排斥，大家平常都是非常熟悉的同事關係，是很容易聊到一塊的。
你是領導又怎樣？領導也是人，也是過著普通人的生活，何況我們公司氛圍很好，領導也沒有高高在上的感覺，非常的平易近人。
所以我就結束了，平常在領導面前尬聊的情況。領導也覺得我不是那麼的內斂不愛說話了，特別是每次k歌的時候，我總是讓他們一鳴驚人。
每個人都有自己的優點，如果在領導旁邊出現尬聊的情況，多半是領導比較嚴肅吧？如果你真的跟領導關係不是走的特別的近，領導對你印象也不深，你還是應該多跟同事們聊一聊，觀察領導平常跟他們怎麼聊的，然後再找機會緩解尬聊的情況吧。
2樓：匿名使用者
你又不說話，沒有了你尷尬，人家不要乾了，有什麼可幹？老師說的話。我不做聲更尷尬。
3樓：9閒路踏花來
領導想說話的時候自己會找你說。
沒有尷尬可言。
4樓：匿名使用者
打招呼難麼 你認為該說話的就說話拉 你認為點一下頭就可以的就點一下頭 你認為有必要 巴結的領導一定要面帶微笑 裝做沒看見是不好的
5樓：太乙真人王立賢
坐在領導旁邊，沒話說的時候，可以談談天氣，氣侯……今天天氣……呵呵呵!
6樓：匿名使用者
這要看是在什麼情況，如果是在做工作會議的話，你只需要做好記錄好自己所需要掌握的東西，而不用去刻意的在意領導。如果是在飯桌上的話，也儘量不要去問領導的一些家庭關係等，只有領導對你提問了，你可以適當的回答一下，也不要太多的涉及到自己的家庭關係。
7樓：大凱撒彼德
這種情況千萬不能沒話說。要不然領導會對你沒啥印象。沒啥印象，就是壞印象。
你可以找一些無關緊要的話題來開頭。比如當天的天氣情況，娛樂界的新聞。國內外的新聞事件。
這就需要你根據領導的喜好來引導話題。但最忌諱對公司的人。事情進行品頭論足。
因為你還不知道領導的底牌是什麼，如果貿然品頭論足的話。很可能對你的將來很有很大的不利影響。
如果實在沒有話題可說。可以倒一杯茶給領導，然後可以開始話題了。這樣尷尬自然而然就緩解了。
8樓：匿名使用者
人際關係的起點就是廢話
沒話找話
人跟人本來就沒有那麼多話說得，畢竟不熟悉。
但是你要克服自己的恐懼感。
膽子大一點。
其實不是沒話說，是單子小。我＆我以前的老闆也沒有什麼話說，一個月說不上一句話，可能是由於愛找他說話的人太多，不過他還是知道偶是做事的人，所以對偶也另眼相看。
總之，這樣看老闆的性格了，到底是吃哪一套了。
以後碰到一起了，你老闆教你一些成功的經驗。這個話題，每個老闆都喜歡的。
9樓：騎驢抓魚的貓
如果是公司聚餐，那好辦呀，可以給領導倒酒，倒水都可以呀。
10樓：兔吖
如果沒把握能找到合適的話題，就先不要急於開口，免得弄巧成拙，可以等領導開口的時候適當的附和，遇到自己擅長的領域就多講一些獨到的見解，讓領導記憶深刻對你產生好印象。
11樓：海之聲北京
如果自己比較緊張深呼吸可以緩解一下，
12樓：匿名使用者
緩解尷尬，還是靜靜的坐著，或者找一個恰當的理由離開
13樓：匿名使用者
不需要你刻意怎麼樣的其實，特別是如果你是剛剛來不久的，更沒必要為了緩解而尬聊，儘快熟悉環境，工作的時候盡職盡責，適當的注意通過工作業績來讓領導加深對你的印象
14樓：匿名使用者
坐在領導旁邊怎麼能沒話講呢？向領導討教知識，討厭你遇到一些問題啊，怎麼去處理？你尊重他，把自己擺成一個學生，你就會學到很多東西，領導也會慢慢的少是嗎？不交流領導知道你在想啥。
15樓：匿名使用者
如果你剛到公司，不太瞭解領導的性格脾氣，建議還是不要主動找話題的好。不要一下拍到馬蹄子上去了，畢竟你不知道領導喜歡啥，忌諱聊那些東西，一開始還是要努力的工作，是自己變的更加優秀才行
16樓：朵兒鼻
①和領導談論與工作相關的事情。比如:工作中遇到了什麼難題？應該如何去解決？自己應該怎樣做？和領導簡單**一下。
②說一些新聞新事。或者說一些有趣的事。
③說一些關心領導的話。
17樓：匿名使用者
自己忙於工作等領導開口你在話題！敵不動我不動！
18樓：手機使用者
微笑，然後尋找工作中的話題來聊
19樓：匿名使用者
領導不需要你多嘴多舌。
20樓：黃錦
一定不能沒話找話，優秀的領導可能也會適當的照顧下屬，可以找一找當前專案有關的話題
21樓：糖豆一博
再辦公室等工作場合遇到領導後長時間獨處時你可以主動向領導簡單的彙報一些功作；有些領導會主動的問你最近在做什麼？對公司有什麼意見和建議等，你可以接下領導的話，說一下自己的想法。但是注意不要太強勢
在公共場合跟領導獨處時：
公共場合談論工作也是可以的，但是最好不要。這個時候上下級關係就比較淡了，可以和領導談論一些家裡的情況啊，最近有什麼新聞啊，有什麼新鮮事等。就像和朋友聊天一樣。
領導也是普通人，自己不必拘束~
同事在旁邊是不要跟領導獨處太久：
一是獨處太久難免會引起尷尬；二是容易引起其他同事的猜疑。找個理由離開
在電梯遇到領導怎麼辦：
在電梯這樣的狹小空間遇到領導是相當尷尬的。簡單的問候之後可以不用說話，因為這麼短的時間內也聊不完一個話題，領導也不會太在意你的言
在衛生間遇到領導怎麼辦：
看見領導在衛生間排隊上廁所。如果你遇到了這種情況，看到那麼多人你只需說「這麼多人啊，我待會兒再來」然後離開，就可化解尷尬的局面。沒有人願意跟誰一起上廁所。
如果人不多，那麼跟電梯的情況一樣，不用說太說
跟帶我的同事在一起工作吃飯都沒話說怎麼辦？坐在一起吃飯的時候啥都不說感覺特別尷尬，怎麼破？我不是那 20
22樓：匿名使用者
那就不要和他吃飯。或者不說話就不說，他都不說你為什麼一定要說呢？是吧，所以還是好好吃飯。
23樓：依琳雪子
那就不要太勉強，做真實的自己吧，沒話找話反而讓人討厭
和朋友在一起沒話說很尷尬,怎麼辦?
24樓：匿名使用者
講點興趣愛好 工作方面的所見所聞 試著去開口說一下 不說永遠也沒有個開頭 還有就是一般在一起的時候不要拿手機出來那樣很不尊重人 很多情況下是由於沒有話題所以你拿手機出來而他看你這個樣子貌似沒興趣交談一樣所以也複製你同樣的動作 有時候你應該設身處地考慮下自己的言行 其實有時候在一起能安靜的坐坐也不錯 不要太急於感情上的方方面面 越是太在意越容易失去 慢慢來 心裡要過多擔憂 主動點
25樓：黑夜塵羽
首先是 你們在一起多長時間 讓彼此都瞭解對方一開始找不到話題就 對方的興趣愛好 工作這方面 或者在一起玩如果覺得可以發展下去就以後的未來的大致規劃 生活方面！！
其實有時候 彼此不說話 只是想安靜的待在一起 而不是不為了說話我覺得你還是很在乎他的 這樣想製造活躍氣氛你不說完手機嗎？？ 手機也可以成為話題啊 ！！ 細心的去找吧！
26樓：匿名使用者
話語是其次。你卻少的是勇氣。不管什麼要放主動點，勇氣上來了什麼話都有了。就算話再多沒有勇氣說的話也都是天氣之類的話
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