1樓：小花豹
制定容易實現的小目標，一步步來。
2樓：清晨一吻餬
前些天，依然是白天，**，睡覺。精神尚好，遂觀照著入睡。漸漸意識下沉，入夢，一片掌聲，居然是高中同學，彷佛穿越回到了高中時代。我第一時間覺察到這是夢境，於是等待著好戲開頭。
頓時全班都沸騰起來了，「你肯定能夠告訴我們，你這些年都去上了大學，還去了北京那麼多年！」
「其實你們都是我的影子，你們都在我的夢境中，跟你們說其實就是跟自己說，說來說去，還不是說給自己聽，不過，也不妨說說。
人應該有自己的目標體系，就好像我們去北京一樣，先確定個大方向不錯。然後再定幾個點，如武漢，鄭州，石家莊。再根據條件確定是坐火車還是汽車還是走路。
然而，雖然計劃很美好，但現實很骨感，我們依然有可能由於種種原因走錯路了，比如說第一站要去武漢，結果跑到重慶去了。沒關係，那就由重慶趕往鄭州吧。也可能在鄭州車子就拋錨了。
也沒關係，只要記得我們的目標是去北京就好了。
然而人生終究是個不確定性的遊戲，有太多障礙了，比如火車雖快，但高鐵不是人人都坐得起的，風餐露宿的你有可能終生也達不到北京。不過，只要你懷著夢想上路，心有所寄託，就能夠一路收穫快樂。如果你突然醒悟，你最終會發現所謂的目標也不過是個美好的妄想罷了，重要的是過程。
於是，熄滅執著追求的種子，當下便安心，處處皆是北京城風光了。
如果你依然迷著，你就會感覺失落，不管是順利到達北京的還是一輩子都無法達到，你都會失落，因為慾望是無止境的，因此你還得有更高的目標。」
「超越此岸的目標。要有一個你這輩子也無法實現的目標，因為無法實現，所以他可以作為你的終極目標。這個目標只與你的心安不安有關。
因為只有如此你才不會在達不到目的時痛苦，達到後又失落。因為這個目標如此的遙遠，以至於你今生做任何事情，成敗與失敗都不過是整體目標體系的一個小浪花。拿上面的比喻來說，就好比我們把這個終極目標定在了上月球。
……等等，我還沒有說完呢。」
夢境消失了，那個如如不動的本體快速切換頻道，我醒了，依然獨自躺在床上。
哦，又自己給自己上了一課。
3樓：庾武書英華
你最想要什麼，這就是你的目標~！然而你的目標必需一步步的去做，一點點的去實現！以前的事和物都可以不用去想，不用去操心了，做好現在，腳踏實地的去做自己想做的，有原則性的去做！
這樣慢慢的你就會實現自己的目標~！放開的去做吧，記住一句話：峰高無坦途~！
相信自己一定能行！
如何制定和實現人生目標？
4樓：匿名使用者
您的問題太大了，為您**以下資料供您參考，如有具體問題再進行**：
怎樣給自己制定人生目標
5樓：小花豹
制定容易實現的小目標，一步步來。
6樓：匿名使用者
限制你成功的人是你自己
有人說,我之所以不能成功,是因為家境不好,還有人說是因為年紀太大,還有人說是因為年紀太輕,還有人說是因為經濟不景氣,還有人說是因為口才不好,沒有錢,沒有人幫助--------
李嘉誠小時候家境貧窮,連書都沒錢讀,但他為什麼能成為香港富豪呢?
麥當勞的創辦人雷'克洛克成立麥當勞公司時已經52歲了,他老不老?但是他創辦了有史以來最成功的快餐連鎖店.
當你是哈佛大學二年級的學生時,你會半途放棄學業去開公司嗎?相信大部分人都會先念完這所世界最知名的商業學府再說,但比爾'蓋茨在那時才20歲就中途休學去創辦微軟公司了,他是世界首富.
經濟再不景氣,有沒有成功?口才不好,但成功的人有沒有?沒有本錢但後來成功的人有沒有?如果有,為什麼他們能,你不能?
其實,你永遠都不會因為家境不好而不能成功,你也不是因為太老,你也不是因為太年輕,真的!一切限制都是自己給自己的。當你給了自己一個藉口，告訴自己無法成功的理由是什麼時，你就真的沒有成功的機會了。
因為連你自己都相信你不能，還有誰會相信你？
當你告訴自己因為什麼原因自己不可以成功時，你等於在頭腦中對自己下了一道命令，限制自己去發揮自己所有的能力。沒有人規定怎樣才能成功，沒有人限制你，是你自己限制自己。假如你的人生中不給自己任何限制，沒有人能限制住你。
為什麼要自己綁住自己呢？這不是很愚笨的一個舉動嗎？
一天到晚只會告訴自己:"我不能-------我無法--------我做不到--------好睏難--------因為我太笨,因為我沒學歷,因為我剛結婚-------因為我孩子太小------因為我愛人她---------所以我不能成功."
人生中沒有能不能,只有要不要.只要你一定要,你就一定能.
解放自己,解開把自己綁上的繩子,去大展拳腳,大步向前,你就會發現自己大有可為.
7樓：匿名使用者
看清社會，給自己一個定位！人們呢，更願意重複地把房子變大，把汽車的牌子變的更高階，
把房間裡添滿各種使用的東西，生活的目的不是為了情感，而是本能和慾望
這就是我們生活的世界，窮人啊 他會為了下個月的薪水房租而在那發愁。
富人可以對他自己做一個長期的規劃，可是規劃五十年之後，他又會感到憂傷，
因為他已經不在人世拉！所以說呢，人們不喜歡自己沒有參與的計劃，人們比較傾向於，
在這個瞬息萬變的世界裡抓住一些可靠的東西，然後有限的人生！
不是嗎？努力吧 呵呵 沒必要這樣 a za a za fighting
8樓：
先問問自己，誰是你心目中所羨慕的人，你崇拜的人，你又想以後過上誰的生活？再問問自己你過上他的生活是現實的事嗎？加油吧！
9樓：旅玉前水
從生活中體驗，
從中能發現
如何給自己制定目標
10樓：小花豹
制定容易實現的小目標，一步步來。
11樓：匿名使用者
首先在生活上制定目標，例如有什麼需要計劃完成，應怎樣才能高效率完成。在學習上，要怎樣規劃時間，利用好時間。將生活和學習和娛樂結合起來。
如何給自己定製一個人生目標
12樓：小飛
第一步：分析你的需求。你也許會問：
這一步怎麼做呢？不妨試試以下方法。開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮那些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。
第二步：swot分析。分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。
以及一生中可能會有哪能機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解並回答自己這個問題：我在哪兒？
第三步：長期和短期的目標。根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。
例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師--這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上，你可制定自己短期目標來一步步實現。
第四步：阻礙。確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環境中劣勢。
這些缺點一定是和你的目標有聯絡的，而並不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。
第五步：提升計劃。要明確，要有期限。
你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或學習新的知識。 第六步：尋求幫助。
有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。 第七步：分析自己的角色。
制定一個明確的實施計劃：一定要明確根據計劃你要做什麼。那麼現在你已經有了一個初步的職業規劃方案。
如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。反思一下這個單位對你的要求和期望是什麼。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？
大部分人在長期的工作中趨於麻木，對自己的角色並清晰。但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產出價值，並保持自己的貢獻在單位的要求之上。
13樓：匿名使用者
每個人都要制定自己的人生目標，如何合理制定要看自己每個人的現狀和你想要到達的目標距離有多大，再向著大目標制定一個個的小目標。每完成一個小目標都代表著向著大目標更近了一步。不管付出多少的努力和辛苦只要堅持不懈的努力下去堅定自己的目標，一定可以實現並且走向人生的巔峰！
相信自己可以的！！！加油加油↖(^ω^)↗
怎樣制定人生目標規劃
14樓：匿名使用者
第一步：分析你的需求。你也許會問：
這一步怎麼做呢？不妨試試以下方法。開動腦筋，寫下來10條未來5年你認為自己應做的事情，要確切，但不要有限制和顧慮那些是自己做不到的，給自己頭腦充分空間。
第二步：swot分析。分析完你的需求，試著分析自己性格、所處環境的優勢和劣勢。
以及一生中可能會有哪能機遇；職業生涯中可能有哪些威脅？這是要求你試著去理解並回答自己這個問題：我在哪兒？
第三步：長期和短期的目標。根據你認定的需求，自己的優勢、劣勢、可能的機遇來勾畫自己長期和短期的目標。
例如，如果你分析自己的需求是想授課，賺很多錢，有很好的社會地位，則你可選的職業道路會明晰起來。你可以選擇成為管理講師--這要求你的優勢包括豐富的管理知識和經驗，優秀的演講技能和交流溝通技能。在這個長期目標的基礎上，你可制定自己短期目標來一步步實現。
第四步：阻礙。確切地說，寫下阻礙你達到目標的自己的缺點，所處環境中劣勢。
這些缺點一定是和你的目標有聯絡的，而並不是分析自己所有的缺點。他們可能是你的素質方面、知識方面、能力方面、創造力方面、財力方面或是行為習慣方面的不足。當你發現自己不足的時刻，就下決心改正它，這能使你不斷進步。
第五步：提升計劃。要明確，要有期限。你可能會需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或學習新的知識。
第六步：尋求幫助。有外力的協助和監督會幫你更有效地完成這一步驟。
第七步：分析自己的角色。制定一個明確的實施計劃：
一定要明確根據計劃你要做什麼。那麼現在你已經有了一個初步的職業規劃方案。如果你目前已在一個單位工作，對你來說進一步的提升非常重要，你要做的則是進行角色分析。
反思一下這個單位對你的要求和期望是什麼。做出哪種貢獻可以使你在單位中脫穎而出？大部分人在長期的工作中趨於麻木，對自己的角色並清晰。
但是，就像任何產品在市場中要有其特色的定位和賣點一樣，你也要做些事情，一些相關的、有意義和影響但又不落俗套的事情，讓這個單位知道你的存在，認可你的價值和成績。成功的人士會不斷對照單位的投入來評估自己的產出價值，並保持自己的貢獻在單位的要求之上。
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