1樓：
我們獵人的標準是年薪10萬以上，在某個領域有一定的專長和影響力。
建議你去投投簡歷，做簡歷是一門學問，一份漂亮的簡歷是敲門磚，通過獵頭的推薦也是一樣。
建議你找準一個自己喜歡的行業長期發展，一份工作至少做夠3年，否則資深的人才如果太jumping通過獵頭也不好找工作的。
2樓：匿名使用者
本科，不到兩年工作經驗。
我建議你不要找獵頭了，你自己直接到中華英才（http://****chinahr.
***）、智聯招聘（http://****zhaopin.
***）或者前程無憂（http://****51job.
***）上面註冊會員投遞簡歷吧。
我收到這樣的簡歷，基本上看都不會仔細看，直接刪除了。因為根本不可能有企業讓我幫他們找2年工作經驗的人的，既然沒有企業委託我們找這樣的人，那這樣的簡歷對我來說就是沒有價值的。
所有獵頭公司都是這樣情況，所以...你看著辦吧
3樓：辛德瑞拉
你可以把簡歷做出來，最好是中英文的，工作一年多話還是有點少，獵頭一般做的比較資深的了，個人不是找獵頭找工作，只是可以被獵頭推薦，你可以在網上投簡歷，比如51job，如果有合適的職位，獵頭可以推薦你
我這邊就是獵頭的
4樓：戰場上的兒童節
可以啊把簡歷做好一些就ok
如何讓獵頭幫忙找工作
5樓：羅勒人力資源網
如何讓獵頭幫忙找工作？首先羅勒網想到的就是一句古話：打鐵還需自身硬，如果自身能力足夠，不需要你自己去找工作，會有工作自己來找你，獵頭也是一樣的，獵頭顧問會主動尋找合適的人才候選人進行工作推薦，除此之外，人才候選人也可以「主動出擊」那麼，人才候選人該如何找到好的獵頭公司推薦工作機會呢？
下面羅勒網來簡單聊一下。
1、如果你要聯絡好的獵頭公司，上網找獵頭公司名錄，照著最top的打**過去
2、如果你要聯絡好的獵頭顧問，一是在好的獵頭公司裡找，機率大些，二是通過熟悉的朋友介紹，如果是優秀的獵頭顧問介紹的更靠譜
3、明確目標，頂級的獵頭其實也不難接觸，問題是接觸目的是什麼？一般來說，獵頭乾的是錦上添花的活兒，都是給最不愁工作和高薪的那一撥人服務，但是絕大多數找獵頭都希望獵頭是雪中送炭的，因此就孕育出大量的獵頭層級，不同的層次需求，有不同的獵頭去服務。
4、明確自身條件，確定自己的職業規劃和目標，做到「心中有數」選擇適合自己的行業和崗位，然後再找獵頭。
希望羅勒網的回答能幫助到你！
6樓：匿名使用者
各大招聘**都有獵頭服務，你選一家聯絡就可以了，一般招聘**上都有****的。通過獵頭找工作，成功後要支付給獵頭服務費。一般是應聘崗位年薪的20%-50%，各大**不同，也要自己去談判的。
獵頭幫我找工作，可是覺得不太靠譜
7樓：絆倒驢大羅卜
首先可以明確一點，獵頭能幫你找到高薪工作，它們是拿用人單位的佣金，因此不存在向求職者收費的問題。
另外，面試時間拖得很長也很正常，甚至取消，因為你要知道獵頭不可能只推薦你一個人去應聘某個職位，一般最少也要三個人。通常先是**面試，如果沒有太大問題，會進行第二次，面對面的面試。如果用人單位在面試第一個人的時候感覺很滿意，立即下了offer後邊的人就沒有面試機會了。
有的時候，因為用人公司的原因，面試一拖再拖，我曾經面試過一家德國企業，面試了一個月後才通知我，並且發了個offer給我，我當時都忘記那個公司的名字了。
獵頭的主要目的就是幫用人單位找到合適人員，因此只要你條件還可以，應該可以找到好工作的。
我從畢業到現在，換了4個工作，工資從2k到現在13k都是通過獵頭找的。另外，找工作的時候最好不要先辭職，慢慢找。
所以，你要有耐心，多在網上投些簡歷，特別是是一些顧問公司掛出來的職位，甭管三七二十一，投一個過去，它們會做簡歷儲存，將來有合適的職位會主動聯絡你。
最後獵頭也不是萬能的，你不要把希望都寄託在一個獵頭上。
8樓：匿名使用者
不算是忽悠。我以前是獵頭，這樣的情況比較常見。原因有幾種，一種是獵頭公司對客戶控制力不強，客戶那邊不停的有變化，導致流程走起來比較冗長，另外一種是，你不是獵頭最看好的那個，作為後備留在手上，所以找一些理由搪塞而已。
還有可能是客戶已經有合適的人選了，他們在找更多的合適的人做對比，任何做最終決定！
我分析你是第二種！
9樓：
一般跟你收費的獵頭，你要慎重的仔細瞭解下這家獵頭公司的規模和背景了。
獵頭對技術的理解不是很專業，對職位的定位及客戶公司的需求掌握的也不是很細，所以他們有很多時候推薦上去的候選人，有可能被否定了；也有可能是客戶公司的hr確實業務很繁忙，出差了之類的，協調安排面試的行程也會很慢。
正規的獵頭，還是很希望自己推薦的候選人能夠被企業成功聘用的。
獵頭只是求職跳槽的一種途徑，還是不要將希望全部放在這裡。一邊準備，一邊自己爭取。他給你的建議，對你還是有幫助的。只提交了簡歷，也不算大損失吧。
如果有面試機會的話，在與hr談話時，也將自己想要的條件資訊都確認好，不要等獵頭來傳達。
10樓：匿名使用者
非常可能是中介的伎倆，你非要把****到處貼？
11樓：**三十虎
獵頭是收企業的錢，只有企業定向挖人時獵頭才會在你身上做工作，不太找你應該是還在幫企業海選。
不要太在意，反正沒收你錢。
12樓：匿名使用者
我在深圳一家獵頭公司做過幾天，好像沒有像你這樣的吧，那時候我們都是先找用人單位，哪個單位要招人了，然後去找條件相符的人才，這種人才不管他是在職還是不在職都行，有點挖牆腳的意思，找到了就會馬上安排面試的，面試之後就與獵頭沒有關係了，那之後就是應聘者與公司的事情，應該不會叫你等待的。
13樓：匿名使用者
我也沒有這樣的經歷過~不過,不要把希望全押在獵頭上就對了~把這邊的事放一放,反正都是等,倒不如再去給自己爭取些機會~也省得乾等著急跟心煩~
獵頭幫忙找工作，他有什麼好處，是不是對方介紹進去機率大一點？
14樓：匿名使用者
不是什麼樣的職位和人選都適合獵頭推薦的。獵頭推薦的職位一般有工作經驗要求，對於剛剛畢業的人士不是適合採用獵頭招聘。
另外，獵頭給人選推薦的工作一般是免費推薦的，不收取人選的任何費用。
新銳基創獵頭http://****xrjc.**
通過獵頭找工作，要不要交錢？怎麼聯絡獵頭公司？
15樓：羅勒人力資源網
獵頭行業的收費通常是一次服務的費用，是推薦到崗的人才年薪的20~35%。獵頭們挖的大多是高收入的中高層。而這部分費用是由招聘企業來支付的，候選人是不需要承擔任何費用的。
最為重要的一點，就是需要確定獵頭公司的整體實力水平，主要是從獵頭公司的資質資格，客戶關係，獵頭公司的市場經驗，獵頭公司對你的關注程度等條件進行判斷的，一定要注意有不少自詡為「獵頭公司」的機構，有的是未經**批准，屬於地下非法活動，有的是水平低下的獵頭公司，還有就是要找專注某一行業的獵頭公司，人才儲備量大，能夠滿足招聘單位的招聘需求，比如羅勒網，專注建築行業。
以上內容是否解決了您的問題呢？
16樓：匿名使用者
獵頭不收求職者的錢的，只面向企業收費，
17樓：匿名使用者
你如果是求職者，不用交錢，通常獵頭會向他們服務的公司客戶收錢，也就是招了你的公司會給獵頭錢。**視情況而定。
聯絡獵頭的話有多種方法，比如通過你身邊聯絡過獵頭的人，比如從網上搜尋（其實智聯 51job 和chinahr都有獵頭貼的職位出現的），如果你的資歷和專業合適的話通常會有獵頭主動來找你的。
18樓：合肥獵頭
獵頭公司是不對人才收費的，對人才收費的是中介。但是通過獵頭找工作您的學歷和經驗各方面要很不錯，獵頭公司才能幫你推薦。聯絡獵頭公司比較簡單，你想聯絡上網搜尋他們官網的**號碼就好。
19樓：
通過獵頭找工作是不用收費的，除非你是用人單位通過獵頭公司來找工作才會按招某崗位年薪的20-25%來收取一定的費用，像深圳有個專門做行業細分的招聘**也有做獵頭的（萬泉河科技），可以打他們的**問問
我如果去加拿大找工作，能找什麼樣的工作啊
去加拿大的工種有很多 看你有什麼技術 想做什麼養的工作了 出國是為了掙錢 想掙錢就要能吃苦 一定要能吃苦啊 還是找一個穩妥點的辦理公司 我知道一家公司不錯 大連華裔挺好的 移民加拿大後，首先最主要的問題已經解決，就是有pr身份，就好辦多了。不管是什麼工作，英語好，是關鍵，必須能正常交流 1 如果有技...
我這樣的情況，應不應該出去找工作？我性格很單純老實，然後最後一份工作被人傷害得很嚴重，鬧得很大，在
人活一生，不如意之事十之 人善被人欺，不管別人什麼眼光，什麼說法，每個內人都容有在這個世界生存的權利，這個是人與生俱來的權利，沒有任何人能把它剝奪，只要你行得端，坐得正，那麼不管別人怎麼汙衊，身正不怕影子斜，正義永遠能戰勝 必要時刻，拿起法律 維護自己的合法權益，法律是國家給與人民最好的 勇敢點，和...
我是找工作的，獵頭公司是咋回事，有用嗎
獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同，獵頭公司不對個人進行收費，中介公司誰需要對誰收費，個人要找工作就對個人收費，企業找人就向企業收費。做的層次比較低，獵頭公司是向企業收費，如果向個人收費的話，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才評價 調查 協助溝通的顧問諮詢服務，中介公司往往非常簡單的撮合...