請問我家農村辦理的社會保障卡有什麼用?真的有用嗎

2021-03-07 01:01:46 字數 6536 閱讀 6997

1樓:匿名使用者

農村辦理的社會保障卡非常有用的。

社會保障卡的用處:

1、持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算,還可以辦理養老保險事務;

2、辦理求職登記和失業登記手續,申領失業保險金,申請參加就業培訓;

3、申請勞動能力鑑定和申領享受工傷保險待遇;在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標準,社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定,採用公民身份號碼。

中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃,由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行,用於人力資源和社會保障各項業務領域的積體電路(ic)卡。

面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障(個人)卡,面向用人單位發放的稱為社會保障(用人單位)卡。人社部表示將用5年左右時間,使社會保障卡普遍具有金融功能。

社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可以憑卡就醫進行醫療保險個人賬戶實時結算,還可以辦理養老保險事務;辦理求職登記和失業登記手續,申領失業保險金,申請參加就業培訓;申請勞動能力鑑定和申領享受工傷保險待遇;在網上辦理有關勞動和社會保障事務等。

社會保障卡採用全國統一標準,社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定,採用公民身份號碼。

2樓:喜氣東來福滿門

平時沒有用,需要的時候就有用了。詳情請向髮卡部門諮詢。網友建議,僅供參考。祝你新年快樂好運來!

3樓:匿名使用者

我在浙江手術好了,社保卡是四川的,可以拿回老家報嗎?

我老家農村不知道怎麼辦了個社保卡,現在在外地工作(同省),單位要買社保,需要辦理什麼業務嗎

4樓:墨汁諾

可以直接辦理社保卡。

一、勞動者老家那個應該是屬於農村或者城鎮合作醫療性質,這個不影響勞動者在工作單位參加保險的,如果勞動者在家裡要看病,可以用家裡的卡去報銷,如果在工作單位所在地,就用公司的保險。

二、目前我們國家社會養老保險有三種形式:職保、 新農保和城居保。

三、城鎮職工養老保險(職保)

1、繳納比例:企業繳職工繳費基數的20%,職工繳8%

2、賬戶管理:社會統籌與個人賬戶相結合

3、領取條件:企業職工達到法定退休年齡(男性職工60週歲,女性幹部55週歲,女性工人50週歲),且個人繳費滿15年的,退休後可以按月領取基本養老金。

四、基本養老金計算方法:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。

1、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

2、如45歲退休(女職工特殊工種)月得:個人賬戶總額x1/216; 50歲退休月得:個人賬戶總額x1/195; 55歲退休月得:

個人賬戶總額x1/170;60歲退休月得:個人賬戶總額x1/139。

五、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費標準為當地上年度在崗職工平均工資的20%,其中8%記入個人賬戶。退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

1、繳費基數:核定繳費基數以當地上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。

(一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的,按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的,按實際工資收入核定繳費基數,但是最高不得高於省社平工資的300%。

(二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內,自主確定繳費基數。 農村戶口養老保險(新農保)

2、參保範圍:年滿16週歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民,可在戶籍地自願參保。

3、繳費方式:新農保**由個人繳費(分5檔:年交 100、200、300、400、500)、集體補助、**補貼(年最低30元)構成。

4、領取條件:年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人,可以按月領取養老金。

5、每月領取金額:基礎養老金=繳費總額1 /139,基礎養老金55元,繳費總額=個人所交全部+集體補貼全部+**補貼全部+利息等

六、新農保制度實施時,已年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費;

距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。

七、參保人死亡,個人賬戶中的資金餘額,除**補貼外,可以依法繼承;**補貼餘額用於繼續支付其他參保人的養老金。

八、城鎮居民養老保險(城居保)

1、參保範圍:年滿16週歲(不含在校學生)、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民,可在戶籍地自願參保。

2、繳費方式:居民繳費(分10檔:年交 100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000)、**補貼(年最低30元)。

3、享受待遇:參保居民年滿60週歲,可按月領取包括基礎養老金和個人賬戶養老金在內的養老金。已年滿60週歲、符合規定條件的城鎮居民,不用繳費,可按月領取基礎養老金。

4、制度實施時,已年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。

5、參保人死亡,個人賬戶中的資金餘額,除**補貼外,可以依法繼承;**補貼餘額用於繼續支付其他參保人的養老金。

擴充套件資料:

保費繳納

單位繳費

用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌**。

目前企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%,具體比例由省、自治區、直轄市**確定,少數省、自治區、直轄市離退休人數較多,養老保險負擔較重,確實需要超過企業工資總額的20%的,需要報人力資源和社會保障部、財政部的批准。

個人繳費

(1)繳費基數與比例

從2023年1月1日起,個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%,全部由個人繳費形成,單位繳費不再劃入個人賬戶。其中,繳費工資,也稱為繳費工資基數,一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數)。

月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等收入,不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關係時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。

(2)個人賬戶累計儲存額的計算

月儲存額=本人月繳費工資*8%

本人月平均工資低於當地職工月平均工資的60%的,按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工平均工資的300%的,按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數。

條件待遇

領取條件

1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續;

2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務;

3、個人累計繳費時間滿15年。

(注:養老保險若出現繳費中斷現象,可延續繳費或者一次性繳費至15年,均可享受養老保險的相關待遇)

享受的待遇

a、按月領取按規定計發的基本養老金,直至死亡。

b 、享受基本養老金的正常調整待遇。

c、對企業退休人員實行社會化管理服務。

d 、死亡待遇:

(1)喪葬費:按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員,離休人員為5000元);

(2)一次性撫卹費:按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員,離休人員為本人工資的20個月);

(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費,按月發放,直至供養直系親屬死亡。

(注:死亡待遇各省規定各不相同,詳細待遇情況請諮詢當地社保局為準)

計算方式

這次計發辦法改革,是以參保繳費年限為基礎,以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點,以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點,以保障參保人員的養老保險權益為目標,採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。

新人新制度

《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施後參加工作的參保人員屬於「新人」,繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿15年,

退休後將按月發給基本養老金,基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

以60歲退休、繳費35年為例,基本養老金替代率為59.2%(其中基礎養老金35%,個人賬戶養老金24.2%)。

中人逐步過渡

國發〔1997〕26號檔案實施前參加工作、《決定》實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少,繳費年限累計滿15年的,退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。

鑑於基本養老金計發辦法改革的關鍵是解決好「中人」的過渡問題,為保證改革的順利推進,《決定》要求各省、自治區、直轄市人民**按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡等原則,在認真測算的基礎上,制定具體的過渡辦法。

在過渡期實行特殊的過渡政策,按照新計發辦法,養老金減少的不減發,增加的逐步增加。

老人老辦法

本決定實施前已經離退休的參保人員屬於「老人」,他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金,同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。

5樓:屹農金服

一般是沒有衝突的,勞動者老家那個應該是屬於農村或者城鎮合作醫療性質,這個不影響勞動者在工作單位參加保險的,如果勞動者在家裡要看病,可以用家裡的卡去報銷,如果在工作單位所在地,就用公司的保險。

目前我們國家社會養老保險有三種形式:職保、 新農保和城居保。

城鎮職工養老保險(職保)

●繳納比例:企業繳職工繳費基數的20%,職工繳8%

●賬戶管理:社會統籌與個人賬戶相結合

●領取條件:企業職工達到法定退休年齡(男性職工60週歲,女性幹部55週歲,女性工人50週歲),且個人繳費滿15年的,退休後可以按月領取基本養老金。

●基本養老金計算方法:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。如45歲退休(女職工特殊工種)月得:個人賬戶總額x1/216; 50歲退休月得:

個人賬戶總額x1/195; 55歲退休月得:個人賬戶總額x1/170;60歲退休月得:個人賬戶總額x1/139。

●城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費標準為當地上年度在崗職工平均工資的20%,其中8%記入個人賬戶。退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。

●繳費基數:核定繳費基數以當地上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準。   (一)企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的,按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的,按實際工資收入核定繳費基數,但是最高不得高於省社平工資的300%。

   (二)個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內,自主確定繳費基數。 農村戶口養老保險(新農保)

●參保範圍:年滿16週歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民,可在戶籍地自願參保。

●繳費方式:新農保**由個人繳費(分5檔:年交 100、200、300、400、500)、集體補助、**補貼(年最低30元)構成。

●領取條件:年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人,可以按月領取養老金。

●每月領取金額: 基礎養老金=繳費總額1 /139,基礎養老金55元,繳費總額=個人所交全部+集體補貼全部+**補貼全部+利息等

●新農保制度實施時,已年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。

●參保人死亡,個人賬戶中的資金餘額,除**補貼外,可以依法繼承;**補貼餘額用於繼續支付其他參保人的養老金。

城鎮居民養老保險(城居保)

●參保範圍:年滿16週歲(不含在校學生)、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民,可在戶籍地自願參保。

●繳費方式:居民繳費(分10檔:年交 100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000)、**補貼(年最低30元)。

●享受待遇:參保居民年滿60週歲,可按月領取包括基礎養老金和個人賬戶養老金在內的養老金。已年滿60週歲、符合規定條件的城鎮居民,不用繳費,可按月領取基礎養老金。

●制度實施時,已年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的,不用繳費,可以按月領取基礎養老金,但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少於15年。

●參保人死亡,個人賬戶中的資金餘額,除**補貼外,可以依法繼承;**補貼餘額用於繼續支付其他參保人的養老金。

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