1樓：雷剛
社保繳納金額與工資的關係要看你是自己繳納還是公司繳納了。
1自己繳納的，為當地社平工資的19%計算月交費金額，可選社平工資的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%交。與你工資多少無關
2公司繳納的，a:你的工資大於社平工資3倍的，自己以社平工資的8%x3倍交付，單位交社平工資的20%x3倍
b,你的工資大於社平工資小於社平工資3倍的，以工資的8%交付，單位交工資x20%
c.你的工資大於社平工資60%小於社平工資的，以社平工資工資的8%交付，單位交社平工資工資x20%
d..你的工資小於社平工資60%，以社平工資工資60%的8%交付，單位交社平工資工資的60%x20%
（所說的社平工資為當地上一年度社會平均工資）
2樓：
社會保險的基數是和個人的實際收入（不僅是工資的概念，還包括獎金、津貼、補貼、加班費、過節費等等）相關，退休時養老金的計算也和它緊密相關。國家規定個人繳費的比例是：養老8%、醫療2%、失業2%合計11%
3樓：匿名使用者
當小於最高社保的大於最低社保金額時有關係,
其餘的就取最高或者最低值了
4樓：邰寄竹休倩
的確與工資有關係，雖然每個地方的社保繳費標準不同，但都是和當地職工的平均工資掛鉤的。注意一般不是與你個人工資而是
當地職工平均工資掛鉤
給職工交社保和工資多少有關係麼
5樓：匿名使用者
社會保險個人繳納部分=月工資×個人應承擔的繳費比例。
例如：你本人工資為3000元，養老保險個人承擔部分繳費比例為8%，那麼養老保險個人繳費部分為：240元。以此類推，如果醫療保險個人繳費比例為2%，那麼個人承擔部分為60元。
所以你這72元，可能是隻繳納了醫療保險，而未給你繳納養老保險，具體情況，可以攜帶身份證去當地社保中心查詢一下。
6樓：哈姆太郎與莉莉
1、繳費標準：職工工資總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平均工資60%繳費。高於上年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；
2、養老保險： 單位20%、個人8%；
3、醫療保險：單位8%、個人2%；
4、失業保險：單位2%、個人1%；（ 農民合同工個人不繳納）5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；
6、生育保險：單位0.7%（有的地方是1%）職工享受單位辦理社保參保，是勞動法規定的待遇，原來單位的社保不停，在同一城市，你單位就是想辦理也辦理不了（得先停再續）。
7樓：樂樂的歡樂家園
社保允許稅前扣除啊，交社保就可以適當減免稅費．社保比例國家是法定標準．如果員工在原單位交納社保，那你單位就不用替他交了．但是如果該人在報公司有關資質是就無法用他了，尤其是建築施工等資質，
發工資人數決定繳納殘保金多少
每個企業都需要安排一定比例的殘疾人 有的地方為職工總人數的1.5 沒有達到，比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數 上年度本地區職工年平均工資總額的100 繳納 各地具體規定有差別 北京是這樣的 殘保金繳納金額 上年末單位在職職工總數x1.7 在職殘疾人職工數 x上年度全市職工...
社保合計每月1072是多少的工資
一般來說,養老保險 單 位繳費費率為20 職工個人繳費費率為8 醫療保險 單版位繳費費率權為8 職工個人繳費費率為2 失業保險 單位繳費費率為2 職工個人繳費費率為1 其中農民合同制工人不繳費。工傷保險 根據行業風險程度,確定單位基準費率,基準費率控制在0.5 2 之間,並根據有關情況定期調整,職工...
社保協管員除交保險以外,應領工資多少
這個應該去問你的領導,我們實在不知道 社保協管員工資多少 北京社保協管工資 除去社保繳費收入也就略高於當地最低工資標準。更多關於北京社保協管.西秀區社保協管員除去保險,應領工資是多少?西秀區社保協管員除去保險應領工資不會太高,大概在1000元左右。那應該是屬於公益性崗位吧?公益性崗位的工資很低的。根...