1樓：意必固
財務選人，首選德、其次能力。問得問題因人而異。因崗位而異。可以針對所競聘的行業和崗位精心準備。注意的事項有以下幾點，供參考：
一、面試的基本禮儀。
二、面試的形式。
三、著裝。不要穿新買的衣服。它會讓你不太適應。而且顯得不成熟。乾淨、整齊最好，尤其是鞋和襪子。女性不要太暴露。穩重大方、得體最好。
四、提前一天去面試的場地看一下，以免遲到和找不到考場。
五、對所應聘的公司的基本情況要從各個渠道瞭解一些。以顯得對該崗位的重視。
2樓：沒命的奔跑著
說說自己的經驗：
1 考官會問你的最高學歷，比
如讀的專業，職稱等。
2 考官會問你的工作履歷，比如曾經在什麼地方就職，所做工作是什麼，有的時候還會問你的工作流程。
3 有些是行政主管面試，他一般問專業少一些。
4 如果是財務主管面試，你可就要當心了，他會問很多專業知識，還有他的公司需要什麼樣的財務，就些什麼問題要解決，他會直接問你有什麼方法。
我在應聘財務的時候是財務主管面試的，他問的問題：
1。所學專業，職稱，工作履歷。
2。所從事的財務類別，比如工業會計，商業會計，服務業會計。
3。我從事的是哪一類公司的財務，最後一個公司的工作流程。
4。最後會細到問用什麼財務軟體，所用到的最常用的會計科目，會計制度，報稅流程。
公司不一樣，有時問的問題不同，還有的地方會考試。
總之你面試時一定要表現出工作經驗豐富，財務能力強，而且值得信任。
最好面試之前，寫一份草稿先疏理一下，然後看看出納，會計實務的書，再高一層可以看看財務管理方面的書，還有一定要看看稅法方面的書，會財務軟體最好，比如用友，金碟，新中大等。
會計人員面試問題…
3樓：匿名使用者
.你認為一般財務人員、財
4樓：瀛洲煙雨
會計崗位面試需具備：
1、具有
良好的溝通能力。因為需要經常和上級領導彙報工作，大多數經理是不懂財務會計人員的，而財務會計人員要求和經營需要是有區別的，因此要有良好的表達和溝通能力，讓他們明白不能胡來。
2、具有紮實的財務人員知識，當然具有cpa資格是最好的了。這樣知識比較全面，工作起來考慮問題也會全面一些，能給人以可靠的感覺。
3、具有管理人的能力。手下有幾個財務人員，得知道如何分配崗位，如何協調各人的工作，如何去評價手下的工作成績。只有正確地考核手下，才能讓大家服。
4、具有外部協調能力。財務經理需要融資，需要和各個金融機構打交道，需要為企業發展弄錢，需要和稅務部門打交道，這都需要你去協調。當然能喝酒工作會比較好開展。
任何工作都有自身的特點和工作規律，財務工作雖然是企業運營中的一項基礎工作，但是成功面試財務也並非容易的，求職者必須瞭解謹遵以上的財務崗位面試技巧，來增加考官的印象，提高面試成功的可能性。
會計崗位面試注意事項：
1，熟悉會計知識，對答如流
對於所學的會計專業知識，面試時一定要把握主要學習內容。比如最基本的一個問題：會計的6大基本要素是什麼?
固定資產折舊採用的方法有哪些? 等等一些基本的問題如果答不上來，就會嚴重影響面試通過率。因此大學期間認真學習會計知識是非常關鍵的。
如果瞭解不多，面試前一定要多多準備。
2，簡歷要詳，又要簡
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留;但同時，不能冗長囉嗦，點到為止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，才會有更多的用人單位的目光投注在其中。
3，說話要穩，不能浮躁
跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎，不予以錄用。
4，要有耐性
耐性很重要。絕對不要用對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你。
5，要有特點，但不宜鋒芒太露
大家都在應聘，如果條件也沒啥突出的，來給對方留下深刻的印象，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太譁眾取寵，這樣反而弄巧成絀;可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的***。
5樓：雲天財稅顧問
如果是應屆生，更多著重會計知識的紮實度，個人的性格，實習經歷等；
如果已經工作有一段時間，更著重與會計實操，熟練度的問題，人品，以及面試必問的上一家離職原因。
6樓：悅讀職場
分類彙總一下，大概如下：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
2、客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？
4、財政年報和彙算清交報表口徑有什麼差異？
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？
6、公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調整？
7、你為什麼離開以前的公司？
8、你目前的工作是什麼？說說你工作的流程。
9、你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業）
10、公司成本如何核算？（一般為製造企業）
在會計面試之前也應該做些準備，首先了解應聘單位的企業性質，然後再看公司需要什麼樣的人才，例如會成本核算，你應該在這時多瞭解成本的內容，有些公司需要稅收方面的需要，你應該在這方面做點準備，例如面試者可能會問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優惠政策是什麼，等等，你覺得面試官最有可能提出什麼問題，你心理都一定要有點譜。
1.一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報的流程如何？
2.客戶扣款（已開具發票）如何進行會計處理？需要附哪些原始單據？
3.年終獎是如何計算繳納個人所得稅的？
4.財政年報和彙算清交報表口徑有什麼差異？
5.公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理？
6.公司開辦費如何進行會計核算？所得稅清交時如何進行調整？
7.你為什麼離開以前的公司？
8.你目前的工作是什麼？說說你工作的流程。
9.你覺得費用支出如何處理？（一般為服務行業）
10.公司成本如何核算？（一般為製造企業）
其實，在各種會計面試場合，有一些常見問題，比如會計招聘考官往往會問及工作經驗方面的問題。如果你的工作經驗非常豐富自然不成問題，而對於缺乏經驗者（尤其是會計專業大學生）往往成為硬傷。
11.請你談談畢業之後的工作經歷。
12.你現在或最近所做的工作，其職責是什麼？你擔任什麼職務？
13.你認為你在工作中的成就是什麼？
14.在你主管的部門中，遇到過什麼困難？你是如何處理或應付過去的？
15.請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
16.你在工作中有什麼收穫和體會？
17.請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18.你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方？
19.你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要？
20.你會做兩套賬嗎？
會計專業理論方面的問題：
1.會計的6大基本要素是什麼？
2.會計的3大報表是什麼？
3.權益性支出與資本性支出的差異是什麼？
3.固定資產折舊採用的方法有哪些？
4.固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？
5.新會計準則出臺後，對企業的影響有哪些？
6.企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？
7.企業應該如何面對金融危機？
8.面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
9.市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？
10.賬務核算系統有哪幾種？
11.對於成本控制你怎麼看待？
12.費用與支出的區別是什麼？
13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？
14.你會做假賬嗎？
15.怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？
16.用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？
17.你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在**？
18.你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
會計專業技能考察面試問題：
1、給四川雅安**災區捐款，相關支出應該記哪個科目？
2、一個商業企業的利潤總額為300萬元，那麼應該繳多少企業所得稅？
3、用excel做一份工資表—測試excel的基本技能（格式、公式等）。
4、在電腦上打200字的一段話- 測試每分鐘打字速度，要求在快的基礎上保證準確性。
5、如果發現科目彙總表借貸不平，你怎麼辦？6、現金日記賬餘額24800元，銀行對賬單餘額25400。月底：
銀行進賬300元而企業未取得進賬單，銀行代扣企業水電託收款200元而企業未收到託收單；企業開出現金支票500元而實際未提現。請編制銀行存款餘額調節表。企業實際可以動用的銀行存款是多少？
如果結果不平，可能的原因有哪些？
7、會計分錄能否只有借方科目及金額？
8、2023年5月份，某小規模納稅人含稅銷售額為23400元，採購材料取得增值稅發票含稅金額11700元，如何做會計分錄，當期應交增值稅金額是多少？
9、經營性現金流入都包括哪些內容？
10、個人所得稅的免徵額是多少？可以稅前扣除的工資專案有哪些？
如果您的專業技能比較過硬，那麼在會計面試中遇到的有關此類常見問題應該可以輕鬆搞定。
會計工作態度考察面試問題：
1、你認為單位管得鬆一些好，還是嚴一些好？
2、你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現象是否經常發生？你這方面的情況怎麼樣？
3、你在工作中常與主管溝通，向他彙報工作嗎？
4、在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎麼辦？
5、你認為你能對我公司做出什麼貢獻？
6、除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業做什麼？
7、對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？
8、你對自己現在的工作狀況滿意嗎？為什麼？
9、你如何看待超時工作，週末和休息日加班？
10、你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎？
會計專業基礎知識考察面試問題：
1、會計的3大報表是什麼？
2、會計的6大基本要素是什麼？勾稽關係如何？
3、什麼是權責發生制？和收付實現制的區別是什麼？
4、權益性支出與資本性支出的差異是什麼？
5、固定資產折舊採用的方法有哪些？
6、何為坐支？
7、一般工業企業繳增值稅還是營業稅？稅率是多少？
8、現行工資薪金個人所得稅免徵額是多少？
9、現金支票的有效期為幾天？
10、我國企業核算的記賬本位幣是什麼？
會計其他方面的面試問題：
1、對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要？
2、你認為在一個理想的工作單位裡，個人事業的成敗是由什麼決定的？
3、你喜歡什麼樣的領導與同事？
4、你的生活追求是什麼？近來個人有什麼打算？
5、如果你被錄用，由於工作需要，領導（主管）把別人不願做又瞧不起的工作交給你，這時你怎麼辦？
6、請結合這次應聘，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？
7、你所要求的工作條件和待遇大致是什麼？如果相差很大，你怎麼辦？
8、你對我公司提供的工作有什麼希望和要求？
9、如果你被錄取，你在工作上有何打算？
10、如果你沒有被錄取，你認為最大的可能是什麼？
應聘人力資源專員，一般他們會問些什麼問題
1.人力資bai源的一些基本知識 du 2.如果您有工作經驗，zhi會問一些之前你從事dao的相關人力資源工作專 的內容3.如果你屬沒有人力資源相關經驗的話，會問你一些之前接到到的人力資源的工作，以及你對人力資源工作的理解 4.如果你是剛畢業的學生，如果你之前做過學生幹部，會問你一些相關的學校工作，...
人行面試考官一般會問什麼，徵兵面試考官會問些什麼問題？
1 綜合分析能力 一般就是考察大家看待和分析問題的能力，會給你一個材料 一個時政熱點或充滿哲理的語段 問你對此的看法。解題方法分三步，第一步表明自己的觀點 第二步分析原因 第三步提出解決對策。2 計劃組織協調能力 考察考生對活動的組織策劃協調能力。解題方法可以按照時間順序 常見的事前 事中 事後，明...
企業會計面試時一般會問些什麼問題
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