求職面試問題,職場老鳥進

2021-03-05 23:36:53 字數 690 閱讀 5091

1樓:人在中山

俺不是老鳥~~,呵,只是感興趣:

一般用人單位問求職者:「你還有什麼需要諮詢我們的嗎?」,個人認為是對該面試者基本滿意,想通知過該問題了解求職者的個人對該公司取捨是什麼,其實很正常。

個人認為你問的話,前半部分還可以當場問,後半部分就等它告訴你面試結果時再問吧。也不是說主考官難不難接受的問題,而是他也不好回答,因為都只是一面之緣,當然,如果確實是有非常明顯的地方不符合的話,他一定會善意地告訴你。

2樓:匿名使用者

一般來講,這個時候你應該是要提些問題的,如果說沒有什麼問題反而會讓考官覺得你這個人沒什麼主見,而且顯得很猴急。

你應該仔細考慮一下,先假設自己能夠應聘成功,然後說出一些你主要關心的一些問題,不要怕問!但儘量避免涉及薪酬方面的問題。可以問些比如:

公司的培訓安排,如果能夠進入公司,我應該加強什麼方面的學習,

3樓:全權領導

主考官一般會問:「你還有什麼需要諮詢我們的嗎?」

a: 暫時沒有問題需要諮詢.我什麼時候能到公司上班?

你都還沒進入公司你的問題是不是提得太早了點,而且用人單位不會去研究你這個那個的!~公司不會有那麼多p話告訴你!~不行就是不行~!

問題自己總結!~只要進公司了全靠自己摸索~!自己想.

做得做不好你的獎金會告訴你.要怎麼做公司會有人教你的!~

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