1樓：飄雪無垠無悔
大學生畢業一年後辦理轉正定級需要填寫《大中專畢業生轉正定級表》，提交畢業生本人800字以上的見習期工作總結，用人單位簽發考核（蓋章）意見後報送所屬**人事部門人才交流服務中心辦理轉正定級手續，確定工資級別，初次認定技術職稱，稽核後裝入本人檔案，作為幹部身份的依據。
辦理轉正定級項注意事項
1.請認真填寫姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、政治面貌、參加工作時間等項。
2.學歷一欄請選擇填寫：本科/研究生；學位一欄請選擇填寫：×學學士/雙學士/碩士/博士，未獲得學位者不填寫。
3.錄用時間請填寫報到時間
4.擬任職務一欄，教師請填寫：××系（部、院）教師；管理人員請填寫：××處（部、館、室）幹部
5.自我鑑定一欄，由本人根據試用期內包括政治思想、工作能力、工作業績等方面情況填寫，結尾部分應寫明「試用期滿，現申請轉正定級，望組織研究批准。」，簽署姓名後，交用人部門評定。
2樓：落戶
大學生持報到證到單位上崗後，必須要經過一年的見
3樓：深戶辦理
具體流程和所需材料問現檔案所在的單位
4樓：
這個你可以諮詢一下公司，一般公司給統一辦理，好像是交**，申請書，再有公司需提供的一些東西
大學生畢業一年後怎樣做轉正定級？
5樓：仍夢菲海英
千萬別放棄
報到證有吧
當初報道後辦理人事**手續
後一年轉正定級
必須辦理手續
不然不能轉正定級的
只有轉正定級
有了幹部身份
檔案才能正常流動
存檔的人才
領取轉正定級**
填寫公司和人才蓋章放入檔案袋裡就行了
這個在退休後退休上能明顯體現出來
退休金幹部100%
工人70%
反正沒幹部的多
6樓：向上
這個應該對你有用，認真看看吧
1---首先談談三方協議：
三方的作用在於：確定畢業工作去向，確定畢業後檔案去向、確定畢業後戶口去向
三項都能解決，才是完整的三方協議，否則無效。
如果畢業生所籤的單位這三條中有一條不滿足，其實所籤的三方是沒意義的
因為任何一條不滿足，這個畢業生最終還是要改派回原籍的
絕對不會存在學生和北京的單位正式簽了三方，戶口檔案被打回湖北原籍的情況。
可是很多單位都不明白這一點， 把三方當成「預備勞動合同」來約束畢業生，覺得我這單位要你了，你就得給我籤三方，對於三方的實際用途一知半解，所以亂籤三方。
還有個因素是：學校片面地追求就業率，追求三方簽約率，所以學生一找到工作就讓他們籤三方，
而現在全國畢業生很多都心儀到上海、北京等直轄市工作，而這些城市的落戶、存檔是有嚴格限制的，所以戶口不要貿然和這些地區的單位籤三方，要反覆確認是否接收戶口檔案
如果單位不解決戶口，籤的就是無效三方，最後你的戶口檔案還是會被打回原籍，你的派遣證上的報到單位是「（原籍）人事局」
需要放心的是，打回原籍的畢業生，不需要籤三方，一樣有派遣證（報到證），不影響幹部身份。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到，按照要求辦理相關的手續、提交相關的材料就可以了。
2----接下來談談靈活就業
找到了工作，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業生，這種情況下，畢業生就屬於「靈活就業」範疇了
靈活就業就是畢業生戶口、檔案打回原籍，而找到了在另外的城市工作
這樣，畢業生的轉正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做，也可以由工作的單位填寫完之後放回你的檔案。兩者皆可。
畢業生在外地工作期間的工齡是被計算的。
由此可見，靈活就業的畢業生，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的。
簽訂了正規三方的畢業生，三方、派遣證、轉正定級的單位，都應該是同一個。
而靈活就業的學生，可以由人事局/或者人才辦理轉正定級，政策上相對要寬鬆些。
這是從其他帖子上貼下來的，供大家查閱（第九條很重要）：
1-什麼情況下不能簽訂就業協議書（三方）？
推薦表、戶口指標和就業協議書是一個有機的整體，如果用人單位不解決戶口就不簽訂就業協議書。
2-什麼是靈活就業？如果找到了工作單位，也簽訂了勞動合同，但是無法簽訂就業協議書（三方），怎麼辦？
答：如果畢業生已經有工作了，但是用人單位不簽署三方協議，或不正式接收畢業生的戶口與檔案關係，或者畢業生本人暫時不想簽訂就業協議（或者近期馬上就要落實此類工作），用人單位與畢業生之間僅存在勞務關係（即俗稱的「打工」），這就是靈活就業。
按照我們國家目前管理規定，畢業生正式派遣後會發放「就業報到證」，持就業報到證到用人單位報到後畢業生即具備幹部身份，否則屬於社會人員流動，不具備幹部身份。（戶檔打回原籍的畢業生都有報到證，上面是原籍的人事局，按期去人事局報到，都能正常獲得幹部身份）
按照目前的人事管理制度，畢業生第一次參加工作要由接收單位負責對畢業生進行試用期鑑定、專業技術職務定級。本科生試用期為一年，研究生為0-6個月。畢業生參加工作後的第一年對畢業生來說是非常重要的時期，還是找到一個能正式接收畢業生的單位為好。
或者，及時將檔案戶口轉回生源地，以便能夠辦理交納各類社會保險、計算工齡、職稱評定等各種人事手續，靈活就業的畢業生可以申請把檔案轉至生源地的人事局，由生源地人事局負責轉正、定級、社會保險管理、代評職稱等相關人事手續，同時向院系提供勞動合同影印件或單位開具的接收證明，獲得報到證。
3-靈活就業的同學如何獲得報到證？檔案戶口如何處理？
靈活就業的同學將戶口檔案轉至生源省區即可獲得報到證，根據相關政策規定戶檔不能分離，因此檔案應隨戶口一起回生源所在地，一年後可以轉到工作單位或工作單位指定的人才服務機構。
4-如果無法與就業單位簽訂就業協議書，只簽了勞動合同，同時沒有將戶口轉回生源地，沒有報到證會有什麼影響？
答：畢業生如果沒有簽署就業協議書，也沒有辦理戶檔回原籍手續，而只是與單位簽了勞動合同，那麼畢業生的檔案、戶口等人事關係都無法直接從學校轉到用人單位，畢業生只能算是在單位打工，試用期鑑定、轉正、工齡計算、保險等凡是與戶口、檔案相關的事情都無法辦理。
所以這種情況下，要及時辦理戶檔回原籍手續，持報到證到原籍人事局報到。
5- 什麼是人事**？
答：人事**是市場經濟發展的一種新型的人事管理制度。具體來說，人事**是指**人事行政部門所屬的人才流動服務機構，依據國家有關人事政策法規，接受用人單位或個人的委託，運用社會服務化的方式，對其人事業務實行集中、規範、統一的社會化管理和系列服務，為委託單位或個人解決人事管理方面所遇到的問題。
人事**可以代辦檔案管理、晉升檔案工資、工齡稽核、評聘職稱、代辦社會保險等。
6- 什麼是人才派遣?
答：人才派遣，也叫「人才租賃」，它是用人單位根據工作需要，通過人才服務機構租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事**服務。人才服務機構通過與用人單位和派遣人員分別簽訂《人才派遣（租賃）協議》和《勞動合同》來規範三方在派遣期間的權利和義務。
按照協議規定，人才服務機構與用人單位簽訂《人才派遣（租賃）協議》，負責派遣人員的人事、工資管理，用人單位只管用工，並向人才服務機構支付派遣（租賃）費用。人才服務機構與派遣員工簽訂《勞動合同》，形成勞資關係，人才服務機構支付派遣員工的工資，***項社會保險。用人單位與派遣人員簽訂《派遣人員聘用協議》，派遣人員服從用人單位的勞動管理，不與用人單位發生人事隸屬關係。
7.應屆畢業生辦理人事**的好處有哪些？
答：對畢業生而言，辦理人事**首先解決了落戶的問題，其次保證了畢業生不論在何種型別單位（包括私營、三資、或民營企業）工作，其本人的合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務都得到保障，例如保留幹部身份、轉正定級、工齡連續、國家規定的檔案工資調升、職稱評定、出國政策、黨團管理、代辦社會保險、住房公積金、各種證件年審等。
8.檔案、戶口的託管該到**辦理？
靈活就業的同學畢業時需將檔案、戶口及時轉回生源所在地。建議找具有人事**服務的人才交流中心。工作單位是在市、縣一級的，建議把檔案、戶口託管在相應的市縣一級的人事部門下屬的人才交流服務中心。
單位屬於市屬的企業，建議到市人才交流服務中心辦理託管手續，工作單位是區屬單位的建議到區人才交流服務中心辦理託管手續。當然很多單位是與某個人才交流服務中心有長期固定的託管業務的，此時對剛參加工作的畢業生來講當然要服從單位的統一安排
9.檔案留校保管與檔案託管在人才交流服務中心的區別是什麼
人才交流服務中心可以為檔案、戶口託管者提供辦理人事**的有關服務，但留在學校則沒有這項服務，檔案、戶口留校只是能保證不會丟失而已。對於在短期內能落實單位的畢業生而言，把檔案戶口放在人才交流服務中心可能在辦理各項就業報到手續時會方便一些。如果放在學校，由於就業協議書的蓋章以及戶口、檔案的管理都不是同一個部門，如遇上假期，需要辦理戶口、檔案的轉移手續、開具有關證明或者是用人單位查閱檔案時，將有可能帶來許多不便。
據往年的情況來看，市、縣一級的公務員招考、選調生的選拔都要求憑《畢業生就業報到證》報名，同時還要查閱檔案（政審）。二次就業推薦時，往往人事部門以檔案都不回來，我們怎麼樣給你推薦為由，拒絕為你提供就業推薦。況且現在，把檔案戶口留在學校也不是一件容易的事，學校沒有資格為已經畢業的同學開具任何有關證明。
有關大學生畢業一年後轉正定級的~
7樓：匿名使用者
轉正定級是延續了計劃經濟時代的一些遺風，原來規定，畢業生工作一年後，經單位考核合格的，結束一年的試用期轉正定級（至上世紀八十年代，本科的初次行政級別22級，早已取消），成為正式的「幹部身份」。目前，在機關、事業和正規國企中，還在延續這一做法。在企業中，一般沒有這些程式了，但管理規範的單位，屆時還回要求填寫轉正表，需要蓋章的，存入個人檔案。
現在畢業生不是一畢業就能找到工作，國家就業主管部門規定了兩年（一般省延至兩年半）的擇業期（派遣期），你還未滿，當然可以。
8樓：匿名使用者
現問一下是你單位幫你轉正定級的還是人才市場什麼的人事部門，你可以打**諮詢一下你檔案所在地，問問他們
9樓：前恆閆香旋
假設你的離職手續還沒有轉到人事局，就要與現在這個單位協商，辦理轉正定級。
否則，你就會學校辦理改派，改派到你的新工作單位，等一年後再辦理轉正定級。
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