1樓：
每一份工作都是一份付出，不管別人怎麼看，關鍵是你自己怎麼看，俗話說做一行愛一行，每一個工作都是一樣的，關鍵在於你抱著怎樣的心態去看待，不管什麼工作要是你自己不能用心去做，那麼對你來說都是沒有意義的，你真正用心去做了，享受到了工作給你帶來的樂趣和集體給你帶來的歸屬感之後你才能最終明白這份工作對你來說意味著什麼，你才會感覺到不管什麼平凡的崗位都能實現自己的人生價值
2樓：依依一一
工作對於大家來說，意味著什麼，不要回答的太飄忽，貼合自己的實際情況即可；可以說工作是生活中的重要組成部分，也是自己經濟**的重要組成部分，工作對於自己來說非常重要，首先可以補充自己的知識面，提升自己各方面的綜合能力，其次可以讓自己物質生活更有質量~
3樓：贛州中公
1.工作對我來說，意味著使生活更有意義;
2.工作的意義很廣，可以是為了家庭，也可以是為了個人的成長進步;
3.更或者可以說是為了實現個人價值。等等;
4.我覺得這種問題，不是核心，也不是關鍵。不要太過在乎用什麼語言來去修飾，重要的是回答的大方得體，符合自身的情況，別吹虛就行;更多的時候企業會選擇要一個實在的員工。
5.工作的概念是勞動生產。主要是指勞動;
6.生產是可以創造價值；而勞動可以創造價值，也可以不創造價值，如無用功;
7.工作：是在長時間內，做著重複的一系列動作例：車間的工人，流水線上的作業人員等，做重複的一系列事情（例：以業務員來說下，講的都是一些重複的知識，只不過人或物件換了一下;
8.工作就是在長時間內做重複的動作;
9.通過工作來產生價值，通過工作換取一些物質，通過工作來尋找生活的目標。
4樓：匿名使用者
這個問題有意思，工作對我來說意味著終於有飯吃了。哈哈
5樓：匿名使用者
對我來說，它不僅僅是一份工作，更是一份事業。
6樓：小小軟體大師
實事求是啊，付出了就得到你應該得到的
7樓：匿名使用者
工作意味著一份新的起點。
在面試時，當面人官問你在以往的工作中你總結了哪些工作經驗時。最好的回答是什麼
8樓：他奶奶的
面試時要根據對方的需要，重點強調能夠引起對方興趣的經驗，把握主動權。
面試前要結合你申請的職位要求和工作性質來確定你要陳述的相關經驗，再看看你的哪些經驗對開展工作有用，可以舉一兩個例子來說明。在這之前，一定要瀏覽對方的**，看對方產品是什麼同時仔細研究登廣告的職位具體要求是什麼，衡量自己能不能勝任，既是對公司負責，也是對自己負責，免得將來即使拿到這分工作也做不來。
面試中要把握主動權，引起對方的興趣，按照你的思路去陳述，這樣就可以給面試官留下深刻印象，增加成功的可能性。
9樓：痴情笑我
最好的回答，答案可能是：
一是對你業績表現最佳的工作總結；
二是對你最得心應手的工作總結；
三是對你的工作有精闢總結或獨道總結；
四是所總結的工作經驗可以驗證或在未來的崗位上適用。
10樓：卌櫞娋淰
首先必須知道這個公司招的職位需要有什麼經驗的人，然後結合實際說出他想要的。建議面試公司之前做好準備，儘量問在這家公司這個職位工作的人，工作內容狀態，如果認識hr最好，可以提前問問他們。
最好的回答，答案可能是：
一是對你業績表現最佳的工作總結；
二是對你最得心應手的工作總結；
三是對你的工作有精闢總結或獨道總結；
四是所總結的工作經驗可以驗證或在未來的崗位上適用。
11樓：匿名使用者
最好的回答是根據面試崗位的具體jd，結合工作經驗，分點闡述你的能力。
具體的做法是 ①在這之前，一定要瀏覽對方的**，可以舉一兩個例子來說明。面試時要根據對方的需要，重點強調能夠引起對方興趣的經驗，把握主動權。
②面試前要結合你申請的職位要求和工作性質來確定你要陳述的相關經驗，再看看你的哪些經驗對開展工作有用，也是對自己負責，既是對公司負責，看對方產品是什麼，同時仔細研究該職位具體要求是什麼，免得將來即使拿到這份工作也做不來。
③面試中要把握主動權，引起對方的興趣，按照你的思路去陳述，這樣就可以給面試官留下深刻印象，增加成功的可能性，衡量自己能不能勝任。
最後是要知道這個公司招的職位需要有什麼經驗的人，然後結合實際說出他想要的。面試公司之前要做好充分的準備，實話實說，當然要把握好分寸，長處可以稍微修飾一下。
12樓：匿名使用者
可以從團隊合作、事前的準備工作、百折不饒的精神、加強平時的知識積累和學習等幾方面，選擇你比較熟悉的來回答。
13樓：匿名使用者
我自己的感覺是：1，自己多努力，然後多和同事配合。2，事情要及時的反饋領導，不能把事情弄到不可控制。
14樓：
可以從團隊合作、事前的準備...
15樓：老河馬
如果工作不是為老闆省成本，增加收益。把成本降到最低，把收益升到最高。哪怕工作在努力，再怎麼無薪加班。那有什麼意義。
16樓：匿名使用者
實話實說，當然要把握好分寸，長處儘管誇
17樓：teenager丶安
嗯社會主義核心價值觀即可
面試官問「工作對你來說，意味著什麼」？應該怎樣回答？
18樓：薑絲有
1.工作對我來說，意味著使生活更有意義;
2.工作的意義很廣，可以是為了家庭，也可以是為了個人的成長進步;
3.更或者可以說是為了實現個人價值。等等;
4.我覺得這種問題，不是核心，也不是關鍵。不要太過在乎用什麼語言來去修飾，重要的是回答的大方得體，符合自身的情況，別吹虛就行;更多的時候企業會選擇要一個實在的員工。
5.工作的概念是勞動生產。主要是指勞動;
6.生產是可以創造價值；而勞動可以創造價值，也可以不創造價值，如無用功;
7.工作：是在長時間內，做著重複的一系列動作例：車間的工人，流水線上的作業人員等，做重複的一系列事情（例：以業務員來說下，講的都是一些重複的知識，只不過人或物件換了一下;
8.工作就是在長時間內做重複的動作;
9.通過工作來產生價值，通過工作換取一些物質，通過工作來尋找生活的目標。
19樓：姚秋燕
通常這個問題是hr想測試你的忠實度
工作對於你來說是機遇，跳板還是直接是錢
我相信大家心裡已經知道怎麼回答了
工作對我來說，意味著使生活更有意義。
工作的意義很廣，可以是為了家庭，也可以是為了個人的成長進步，更或者可以說是為了實現個人價值。等等。
我覺得這種問題，不是核心，也不是關鍵。不要太過在乎用什麼語言來去修飾，重要的是回答的大方得體，符合自身的情況，別吹虛就行。更多的時候企業會選擇要一個實在的員工。
對我來說，它不僅僅是一份工作，更是一份事業。
工作意味著一份新的起點。
hr面試十大經典提問,你會回答幾個
20樓：實習僧網
面試時緊張？那提前瞭解了這些問題之後你就不用害怕了！
21樓：姓唐名瑤
我去面試，這些問題都問了，尷尬
22樓：匿名使用者
你指的是哪十大問題？不知道一樓的問題是不是你要問的？
面試時面試官問對我說：「你想了解我們公司什麼東西？」我該如何回答呢？
23樓：
不要偏重利益方面的東西
也不要問最基本的公司概況
因為那是你應該在之前搞清楚的
重點可以放在公司的遠期目標或人才培養上
例如有沒有什麼培訓機會等等
24樓：匿名使用者
想要在面試中有突出的表現，你得在事先有充分的準備。當公司有意留用你時，你也千萬別忘了問一些跟你工作密切相關的問題，不然正式上班後，後悔就來不及了。
一、工作內容
是什麼樣的工作，一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細，再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次，會將一些名不見經傳的崗位說得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員，卻說成是招聘維修工程師。
在這種「光環」的照耀下，很多人都會花了眼，所以在面試時你一定要問好你的工作內容是什麼。不然，到時給你增加一些莫明其妙的雜事，會吃啞巴虧的。
二、工作地點和時數
在面試時，一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話，可能在不同的地方都會工作。應試者最好能問清楚上班和下班的時間，以及加班的時數限度。
這樣，你就可以根據自身的條件考慮是否能承受。一般來講，在面試時，應聘者提出類似的適當的問題，對方都會做出解答。
三、試用期限和培訓機會
不管你是不是剛畢業的大學生，公司招聘新人時都會提出一定的試用期限，從三個月至一年不等。應聘者可用較委婉的方式詢問，如：「有些公司有新進員工的試用期限和培訓機會的相關規定，不知貴公司是否亦有此規定？
」如果公司有這些規定的話，應聘者應確認其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人，另一方面也可以避免彼此因為溝通的不暢而引起的尷尬。
四、薪水及福利
薪水的多少對任何求職者來說，都是很關心的事情。一般來講，在面試時，招聘人員都會主動給應聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時，也有工作人員忘了的時候，面對這種情況，如果應聘者如果直截了當地問薪水可能不是很好，這時，你可以用旁敲側擊的方式，比如以同類公司的薪水為話題，來探詢該公司對新進人員的薪水做法。
另外，也可以公司的年度業績為話題，來探詢公司對於福利獎金的作法。
25樓：無敵草帽小子
公司的發展前景和我的職位的發展空間。
26樓：匿名使用者
公司目前的狀況，有哪些專業人士，公司的目標！………………
27樓：自己の天空
1.公司是幹什麼的?(經營範圍\產品\等等)2.
公司制度及待遇(關係到自己的切身利益,不得不問)3.自己應聘的職位的職能(需要做哪方面的事?)不要顧忌太多,大家都是雙選,很有必要為自己的利益考慮下,所以想問的就儘管問吧!
28樓：匿名使用者
我決得該公司很有發展的前途,我想如果我在這一定會學到不少知識,我想我也會給出該公司創就一番事業的.至於其它的我想時間久了我就會都瞭解了,現在我只想用我的實力來證明我行.
29樓：敗家玩意
我有沒有可能有一天當你們公司老大呀？？
30樓：貓妹瘦
我覺得最主要的就是要知道這個公司給你的發展空間有多大，你可以在他們這學到些什麼！還有就是要問他們這個公司的培訓以及績效考核的時間！績效考核代表你將來升值的機會！
面試時面試官問你為什麼想來我們公司這個問題應該怎麼回答比較好呢？謝謝！
31樓：小七宋先生
面試被問到：為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？
32樓：
工資薪水高，自己更感興趣一些，就這樣呀，大家都是成年人，有啥說啥就是。
面試的時候，當面試官問你還有什麼需要問的時候，怎麼說才好
33樓：lee羅亞輝
提問的時候就可以問一些和工作內容相關的問題，例如工作內容、工作方式、人員配比等。
1、該崗位除了負責xx工作外，還有其他什麼職責嗎？
（招聘資訊上的工作內容介紹都是經過簡化處理的，實際的工作內容可能遠比招聘資訊上的多且複雜。）
2、xx工作具體是如何開展的？
（同樣的工作，在不同的公司完全可能是不同的操作方式，例如程式開發，就會有不同的開發平臺、語言等區別。）
3、這個部門/崗位有多少人？是如何分工的？
（部門/崗位的人數不僅代表著這個部門/崗位在企業中的地位，也會影響你的工作狀態和職業發展，人太多了競爭會很激烈，人太少了則工作負荷會很大。）
4、請問該崗位在未來有哪些晉升渠道/空間？
（大部分崗位的晉升空間都有一定的相似性，可以互相參考借鑑，但加入面試官無法準確告知晉升渠道/空間，那這份工作的未來必須要打一個大大的問號才行。）
擴充套件資料
注意你的提問，一定要與你的本職工作相關。比如，你應聘的管理崗，你的問題可能是「團建搭建」、「組織架構」、「跨部門協作」等問題。
這些問題都離不開一點，我們在工作過程中遇到問題時，應該遵循什麼流程，找什麼人合作與解決。這些問題，都圍繞工作，也體現了你的專業性。
很多職場新人在提問的過程中，本身對自己的定位不清晰，所以問的問題比較虛，也打不到面試官心裡，面試官也給不了你靠譜的回答。
所以，破題的方法就在於，你可以問面試官你的工作方向是什麼， 或者需要我做哪些準備。這樣一來，你可以通過面試官的提問來對比自己心中所想的方向，若合適，皆大歡喜，不合適，我們另作打算。
上大學對你來說意味著什麼
大學將賦予你足夠的時間和實踐去認真思考怎樣的人生才是有意義的人生 將重新樹立你的價值觀 人生觀 世界觀。有這麼一個故事動搖了很多人的想法。在南方某城市一個大學生畢業了，同在一個城市做木匠活打工掙錢供他讀書的父親發現，兒子的工作每個月4000不到，而他做木匠活每個月能掙7000多，大學畢業的兒子一個月...
當我去面試時，面試官問 「對於這項工作，你有哪些可預見的問題」，我該如何回答？求具體回答，不要百度
呵呵，你要分析會出現些什麼問題，然後對這些問題針對性分析，會怎樣發展，結果怎樣，再作答就行了 看你的工作是做什麼的了？不過面對什麼工作都好！面試官問你就回答他說 盡我所能 我會做得最好！這樣一句很簡單的話面試官聽了都會接受的吧！那你是應聘的什麼工作？面試的時候如果被問到 對這個工作,你有那些可預見的...
朋友，現在對於你來說，意味著什麼呢
對於現在的我來說，剛剛才經歷畢業季，還並不是很清楚自己接下來應該怎麼去走，所以感覺到特別的迷茫又無助，不知道未來的自己會是怎樣。因此，我有以下幾點想要與大家分享 一 人生新的轉折點。雖然我現在已經不是一名大學生了，但是我依舊很懷念自己的大學時光，而且也很憧憬自己以後的生活。對於現在的我來說，我認為就...