1樓:求一響亮的名字
1 公務員及事業單位等 是你領導 你沒話說 是你同級同事 你可以不做
2 企業單位 不做=慢性辭職 老闆發錢什麼樣的人都看在眼裡 錢總不能白給吧
2樓:漏了
這好事啊,同事這慢性辭職呢。
我是一個剛參加工作的新人,有些同事總是把她的工作推給我做,對此情況我無可奈何,我該怎麼辦?
3樓:掌櫃就是我
努力做,不bai要有怨言,你要知道這樣du
是對你有好處的,zhi但dao如果是他們故意這回樣做的,找個機會把答
事情說清,但一定要恰當,比如說,你可以委婉的說:你知道他們這樣是為了提拔你鍛鍊你,你呢也決不會讓他們失望的,但有些事情可能太簡單,你就說這樣的事就交給你這樣一個設世未深的小毛孩來做吧,這樣就否定他們的能力,如果他們還沒什麼反映的話,就來硬的。
4樓:匿名使用者
對呀!這很bai正常。你在新的環境,du即使你是人zhi才,也得經過鍛鍊才可dao以慢慢升遷。這種版情況還包括,
權你是老員工,但跳槽到新的公司,你一樣還是會碰到這種情況。
對於老闆來說,
招聘一個人後,他的能力、責任心、上進心、視角廣度、人際關係處理,等等都是考量物件,
而對於你來說,先在平時的小事裡認真學、仔細做、多問問、多聽聽,
這些都是需要做到的。不要擔心自己比別人做的多,也不要顧忌自己得到的沒別人多,你認真做,老總總是能夠看得見的。
至於同事關係,如果能夠友好就友好,畢竟在公司裡想交個朋友的確是每個人的願望,儘管可能性太小了。不能友好保持工作關係也無妨的。
把第一點做到位,加薪水、接受任務、得到威望都是水到渠成的事情。
5樓:大溪地
這是職場很常見的現象,用不著抱怨,相反應該慶幸,你有了更多鍛鍊機會,多學習、多工作,會讓你早一點熟練起來,並獲得一個好人緣,相信到時候別人也就不好意思麻煩你了。
6樓:煥柔
告訴同事,你在忙!或者說不會做!
看到同事走過來,就埋頭工作,避開他!
7樓:手機使用者
先做著吧,很快你就成為老員工了。說不定哪天就成他們的上司了。
8樓:鬼伏
大度一些 在工作中找樂趣 而且還能顯示你的實力 多幹點沒什麼壞處
9樓:未央生
全當學習,積累經驗。
或者,乾脆地拒絕!
10樓:英雄才俊
心態放平和一些,沒做過的可以攬過來幹,順便長長經驗。
要是別的就算了。
何必虧了自己呢?
11樓:kuu狼
有工作做
bai那當然是好事du了,做事先要把心zhi放平。但是要提醒的dao是,現版在吃點虧不代表將來就權吃虧,人的付出是和收穫是成正比的,你做的多,積累經驗就多,這樣你成功的機會就越大。有空的話多看看書「中國人做事不到位」就是這個原因。
12樓:匿名使用者
我覺得這對你是一種鍛鍊,你雖然會覺得很累,但是你也會覺得學到了好好。我也有過這樣的經驗。我覺得你如果忙得過來的話,最好的方法是不要拒絕。
同一個辦公室的同事總是把工作推給我怎麼辦
13樓:匿名使用者
多做一些工作沒什麼大不了的,鄭板橋說,吃虧是福。我朋友的同學,在工
回廠上班,國有企業。別答人總是把活推給他,自己偷懶玩。他也不抱怨,讓他做他就做,工資和別人拿一樣多,人家都笑他傻*。
十幾年下來,都是這樣。後來企業改制,有一大批人要下崗,他是唯一掌握業務能勝任工作的,其他人都不行。這時候他找領導說話了,要求加工資,而且幅度很大。
領導二話不說,給他漲了一倍多。其他人眼睛都直了,還沒話講。沒有白吃的苦,沒有白佔的便宜。
14樓:疾綻盎潑
私下問他為什麼總退給你,再說了他推給你就接著啊
同事離職，領導把他的工作都交給我，該接受嗎
1 我之前工作的一家創業公司，當時公司有300多人。公司屬於有網際網路基因的it公司，人員流動性比較大，經常就會出現一個新人剛剛上手就離職的情況。部門領導一方面找我給招聘新人，另一方面會跟我商量 可否在新人未到崗的時候，給接替工作的其他的同事適當的經濟補助？一般我跟老闆反饋的時候，老闆都會同意的。所...
老媽普通的同事總是給我介紹物件，但是這個介紹人和我說話總是懟我
遇到熱心腸的人了，應當珍惜，生命中的貴人，她會改寫你生命的軌跡。是可遇而不可求的。所以，即使他有一些缺點，我們也應該予以理解和體諒。一笑了之，不予計較。當介紹人肯定有好處的，不在你這邊佔就是男方佔，所以只能以靜制動，或者沉默以對 對於這種自然熟來的人，並不需要太過源於在意，就bai算他給你介紹別人也...
剛到地方上班有個同事男的總是給我買奶茶對我還特別好是怎麼回事
新來新豬肉。人家看你是新來的，又長的漂亮，對你關照是正常的，但他經常給你買奶茶，奶茶喝多了是不好的，另外他的心意很明顯，就是喜歡你，如果你是有男朋友的人，我建議你不要接受他的奶茶，以及跟他說清楚。如果你不跟他說明白，又接受他的禮物，到頭來你會很難看。一定是喜歡你意思，你要是有男朋友對他沒有感覺的話就...