1樓:匿名使用者
主要是你被c=b+a罩住了,那就是c另外股東的意圖!建議從d開始吧!
2樓:小文和慢慢
lz,我才24歲,沒有多少人生閱歷。不過借用半句話,人生有多少個十年。30歲還是可以奮鬥的,要是再過10年變成40歲了,這時候再奮鬥已經遲了。
當然,現在出去單幹的話,你確定你有這個實力。
公司有兩**東,我是公司的法人,但是和另外一**東有矛盾,不想做了
3樓:
轉讓股份,無論對內對外
可以召開股東會(就是你倆坐下來談談)進行公司清算登出,他反對則要求公司回購股份,或者他購買你的股份。重要的是把法定代表人給跟換了。
4樓:濟南海蔚蘇律師
1、你可以向另bai一股東要求,要求其du收zhi購你的股份,和平dao
退出,另一**東想要公司回的情況下,如答
果你的出價不是很高的情況下,對方應該同意的可能性較大2、你可以解散公司,將資產分開,按照比例分資產(如果你的股份足夠高)3、如果你的股份比例不佔優勢的情況下,並且認繳出資已經實繳到賬,可以申請法院將公司破產,來解散公司。
利益的話,談判的方式可以,而且不傷和氣
電商運營是應該去小公司還是去大公司
如果能夠進入大公司，建議選擇去大公司。大公司各方面更加完善，福利待遇更好，並且很少會拖欠工資，小公司相比之下，福利待遇就少的可憐。並且，大公司人員更多，有完整的工作制度，各司其職，很多新人在裡面能夠學到更好的東西。而小公司，往往一個人做好幾份工作，沒有人教，很難有所長進。去大公司。利於新人成長 01...
房地產銷售是去大公司好還是小公司好
大公司正規,體系成熟,可以學到東西 小公司可能好升遷,事情多,鍛鍊人。先可以在大公司學習,然後再跳槽到小公司做主管的。去大公司,他們有系統的銷售培訓,小公司就像是遊擊不好 大公司 因為大公司值得人們相信 建議先去大公司,多學些知識與溝通技巧,平臺大工作起來要方便得多。等自身能力提升起來後再根椐實際情...
我公司是一家新成立的小公司。求一份公司財務制度，財務管理制度
可以看看青島的暢信達通訊 包括各個崗位薪酬演算法 總經理 辦公室管理人員 基層管理人員 質檢 培訓 坐席代表 考勤制度 獎懲措施 財務制度 獎金髮放 績效考核等越全越好 給鄙人一份作為參考，謝謝各位了！我公司是一家新成立的小公司。求一份公司財務制度，財務管理制度？報銷制度及流程？謝謝！發 票 管 理...