1樓:匿名使用者
指紋採集後經過特殊處理,別人不會也不能利用你的指紋資訊。而且安保部門都在採用指紋技術,所以不能說違法。
2樓:匿名使用者
不違法,我就是做****這塊的,如果違法,我公司就要關門啦
單位使用****機合法嗎
3樓:匿名使用者
如果不用指紋進行違法活動或者進行販賣等商業活動,那不違法。
4樓:匿名使用者
合法啊,****機屬於辦公裝置,使用辦公裝置,想怎麼用就怎麼用,當然合法。
5樓:匿名使用者
企業使用是合法的,企業是自治,法律不禁止,可以做。機關事業單位,使用簽到機不合法。依法治國,就是公務都要依照法律規定進行。
國家法律條文中,根本就沒有簽到機這一說,這種工具不在國家規定之列,簽到機連國家標準都沒制定呢。民辦的學校合法。公辦的不合法,因為公辦學校的管理者,都是國家任命的工作人員,沒有法律規定的不可以做。
《中華人民共和國刑法修正案(七)》第二百五十三條規定「國家機關或者金融、電信、交通、教育、醫療等單位的工作人員,違反國家規定,將本單位在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人資訊,**或者非法提供給他人,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金。竊取或者以其他方法非法獲取上述資訊,情節嚴重的,依照前款的規定處罰。
單位指紋打卡向員工索要指紋是否違法? 10
6樓:不起眼的小過客
不違法的。
****機實現人、地、時三者合一,去除考勤虛假,為公司省去不必要的加班費用付出。對企業職員的人事出勤進行公正合理並有效、科學的管理已成為各單位面臨的現實課題。
一套****系統主要由****機和考勤軟體組成。****機識別使用者指紋,準確記錄員工到崗以及離崗時間,通過考勤軟體,管理員可以對指紋記錄和考勤記錄等資料進行管理,以及設定相關的引數等。
****系統相比較於傳統的考勤方式,在效率和安全方面都有著優勢,****識別到每個員工準確的生物特徵,而且對代替打卡的現象能起到較好的抑制作用,有利於規範企業的考勤秩序和創造良好的考勤環境,保障社群安全。
擴充套件資料:
根據《憲法》:
第三十八條中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。
第三十九條 中華人民共和國公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。
第四十條 中華人民共和國公民的通訊自由和通訊祕密受法律的保護。除因****或者追查刑事犯罪的需要,由公安機關或者檢察機關依照法律規定的程式對通訊進行檢查外,任何組織或者個人不得以任何理由侵犯公民的通訊自由和通訊祕密。
根據《刑法》:
第二百四十五條非法搜查他人身體、住宅,或者非法侵入他人住宅的,處三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人員濫用職權,犯前款罪的,從重處罰。
第二百四十六條 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
前款罪,告訴的才處理,但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。
第二百五十三條 郵政工作人員私自開拆或者隱匿、譭棄郵件、電報的,處二年以下有期徒刑或者拘役。
犯前款罪而竊取財物的,依照本法第二百六十四條的規定定罪從重處罰。
第二百五十三條之一 國家機關或者金融、電信、交通、教育、醫療等單位的工作人員,違反國家規定,將本單位在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人資訊,**或者非法提供給他人,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金。
竊取或者以其他方法非法獲取上述資訊,情節嚴重的,依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照各該款的規定處罰。
7樓:匿名使用者
我國法定基本人權包括:人格權、肖像權、生命健康權、受教育權等等。但是沒有隱私權,而且隱私權的範圍沒有明確的定義。
指紋採集在國外也不是你所謂的人權,相反採集指紋是社會資訊採集的必要步驟,警察要採集你的指紋血液樣本你同樣不能拒絕。由於我國個人資訊採集制度沒有建立,所以企業可以根據合法的方式對員工進行人事管理,不同意這樣的管理方式的話可以拒絕為期勞動。《勞動法》保障的是你的勞動自由,而不是被管理的方式自由。
8樓:還是咱爺們
應該是不違法的,我們單位就是指紋打卡機,我是直接去打卡機上輸入的指紋,有些同事指紋不準的會有密碼,你要不想給指紋就設定個密碼,你就說你用指紋開啟總是不行。另外,在我國的公民的人權是有很多的,比如受教育權,選舉權,被選舉權等等,最重要的是我國很多磚家叫獸都說我國人權全世界最好,這些你都懂得。還有維護自己的權利,可以去法院告侵犯你權利的人啊,被告人一定要選好啊,這些不敢多說,我怕被跨省,自己理解吧。
宣告:以上內容是複製來的,我是文盲只會複製貼上,只是為懸賞分來的啊。最後一句也是複製的啊。不知道寫的什麼。
9樓:匿名使用者
我認為是違法的,但是現在很多單位用這種方式簽到,無疑中我們的資訊就洩露了!
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